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Aufstieg in die Champions League

Wir gratulieren unserem Kunden VOSS Automotive zur Auszeichnung "5S Best in Class" und freuen uns, dass wir ihn in Sachen Sauberkeit unterstützen konnten.

Bergische Landeszeitung 28.10.2009

Firma Voss Automotive erhält Auszeichnung "5S Best of Class" -
Lob für Ausbildungswerkstatt

MICHAEL LENZEN

WIPPERFÜRTH. Mit der Auszeichnung "5S Best in Class" ist gestern das Wipperfürther Traditionsunternehmen Voss Automotive GmbH geehrt worden. Koordinator Dirk Böhmer und Christian Bartholomay vom Kaizen
Institute aus Bad Homburg, das die Zertifizierung vorgenommen hat, überreichten die Urkunden an die einzelnen Abteilungen.

Die fünf "S" stehen für Sortieren, systematisch anordnen, Sauberkeit und Ordnung schaffen, Standards setzen und Selbstdisziplin halten. Rund 300 Mitarbeiter wurden ab 2007 in mehr als 80 Workshops geschult und motiviert. Dazu wurden 60 Maschinen zerlegt und gereinigt. Alle Zerspanungs- und Montagebereich, die Ausbildungswerkstatt und der Bereich Messtechnik stellten sich den kritischen Augen der Kontrolleure - und bestanden. Die Auszeichnung sei der Lohn für zwei Jahre intensive Arbeit.

"Ich bin stolz auf das, was Ihr erreicht habt", lobte Martin Weiß die Mitarbeiter. "Wir haben 2007 in der Boomzeit überlegt, wie wir die Produktivität steigern können, ohne die Mitarbeiter zu knechten", so Weiß. So habe man das intelligente System "VOMOS" (Voss Mitarbeiter Optimierungs-System) entwickelt. "Wir waren Bundesliga und wir wollten Champions League. Das haben wir geschafft."

Das Ergebnis sei nicht nur schön anzusehen - "Manche Kunden meinen, dass man fast vom Boden essen könne" - sondern sichere auch die Wettbewerbsfähigkeit am Markt. "Ich habe die Freude der Menschen am Arbeitsplatz gesehen. Wir haben tolle Standards geschaffen." Es wird systematisch, durchgängig und mit Methode gearbeitet, das bescheinige die hohe Auszeichnung.

Geschäftsführer Dr. Heinrich Holtmann gratulierte der Belegschaft ebenfalls herzlich: "Sie haben einen tollen Job gemacht. Und das in einer schweren Zeit, in der es nicht einfach ist, 120 Prozent zu geben. Die Geschäftsführung ist sehr stolz auf sie. Die Büroknechte können sich daran ein Beispiel nehmen". Nicht sei so überzeugend wie Erfolg. "Nun können wir auch die nächsten zwei Krisenjahre angehen. Sie werden uns nicht umbringen", sagte Holtmann. Er dankte auch Alfons Jäger und Martin Weiß, die als Führungskräfte den Prozess gesteuert hätten. Bei allem Lob appellierte er an die Voss-Mitarbeiter, die Standards nun auch zu halten.

Einen Punkt hob Christian Bartholomay in seiner Präsentation besonders hervor: Die Ausbildungswerkstatt. "Sie haben hier einen echten Benchmark. Hier wäre ich auch gerne ausgebildet worden lobte er.". Einige Bereiche hätten 100 Prozent der Anforderungen erfüllt, im Schnitt seien es 95 Prozent, ein tolles Ergebnis.

	Über die Auszeichnung freuen sich die Mitarbeiter der Firma Voss. (Foto: Hillenbach)